Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не обов'язково.

Відповідно до ст. 4 Закону про ОСББ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2866-14#n26 , ОСББ є юридичною особою, яка створюється як непідприємницьке товариство для здійснення функцій, передбачених Законом про ОСББ.

Головою правління ОСББ є особа, обрана зі складу правління об’єднання. Закон про ОСББ не забороняє обирати до складу правління та головою правління будь-яку особу, в тому числі й ту, що не є співвласником багатоквартирного будинку (якщо інакше не передбачено Статутом). Питання про те, на яких умовах голова правління виконуватиме свої обов’язки, визначають теж загальні збори ОСББ. Прямої заборони на виконання обов’язків головою правління ОСББ на безоплатній основі немає. Тож питання укладання чи не укладання трудового договору з головою залишається на розсуд правління ОСББ. здійснює свої повноваження на основі рішення загальних зборів ОСББ (тобто протоколу загальних зборів) без оформлення трудового чи цивільно-правового договору.

Таким чином, якщо голова правління готовий працювати безоплатно, то здійснює він свої повноваження на основі рішення загальних зборів ОСББ і трудових відносин між ним та ОСББ не виникає. Відповідно не виникає обов'язку укладення трудового договору та подання Повідомлення в ДПС.
З іншого боку, якщо з головою ОСББ не укладено трудовий договір, то і матеріальної відповідальності згідно КЗпП теж не буде і касиром ОСББ він бути не може. Оскільки укладення договору про повну матеріальну відповідальність регламентується КЗпП, а саме – ст. 135-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08?find=1&text=%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D1%80%D1%96%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0+%D0%B2%D1%96%D0%B4%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D1%96%D0%B4%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%96%D1%81%D1%82%D1%8C#n789

Раді допомогти, звертайтесь ще!