Заголовок тимчасово відсутній

Можна, якщо назви посад в штатному розписі будуть різнитись. Наприклад, в назві посади можна додавати назву підрозділу й тоді це будуть різні посади з різними ставками. Тобто професійна назва роботи та код класифікатора професій буде однаковим, а назва посади працівників різна.

Але кращим варіантом буде додавання в назву посади допоміжних ознак- як то "провідний", "старший", "І категорії" тощо. В в Додатку В "Класифікатора професій ДК 003:2010» https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#n5 зазначено:
Примітка 1. Похідні слова до професій (професійних назв робіт) можуть застосовуватися за умови збереження галузевої та функціональної належності, кваліфікаційних вимог, виключення дублювання, збереження коду новоутвореної професії.
Наприклад, від назви професії "Соціолог" код КП 2442.2 можна утворювати похідну назву професії "Провідний соціолог" з кодом КП 2442.2, тоді як похідне слово "Головний" не може застосовуватися, враховуючи те, що в КП є чинна професійна назва роботи "Головний соціолог" з кодом КП 1221.1.

Раді допомогти, звертайтесь ще!