Заголовок тимчасово відсутній
Якщо підприємство не вело військовий облік в 2022-2024роках (ці чоловіки працювали тоді і працюють далі), то чи можливо видати наказ про призначення відповідального датою-2022 рік? Чи краще вже видати наказ 2025роком, щоб у 7-ми дений термін надіслати повідомлення в ТЦК? Які штрафні санкціїї у разі невчасного надсилання повідомлення при призначення відповідальної особи за ведення війського обліку?
Так, обов'язково.
Необхідність встановлення доплати передбачено п. 10 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10. Доплата встановлюється у розмірі до 50% посадового окладу, тобто мінімальну доплату може бути встановлено у розмірі 1%, але на практиці рекомендується встановлювати доплату не менше 5%.
Видати наказ про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку, можна останніми числами грудня 2022 року (до набрання чинності Порядку 1487). У такому разі ненаправлення повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487 не буде вважатись порушенням. Але тоді потрібно оформити усі передбачені документи з військового обліку за 2023-2024 роки.
Якщо можливості або бажання формувати документи за попередні роки немає, наказ про призначення відповідальної особи слід видати поточною датою та у семиденний строк з дня видання наказу направити повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487.
За несвоєчасне направлення повідомлення посадових осіб підприємства може бути притягнуто до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн.. У разі самостійного усунення порушення ризики притягнення до відповідальності зменшуються.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Невизначеність щодо включення допомоги по вагітності в звітність
Відповідь АІ схвалено експертом
Що робити при неподанні Додатка 5 до звіту ЄСВ
Лікарняний працівника: доплата ЄСВ та відображення у 1ДФ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язковість заповнення рядка 091 при відсутності штатних працівників
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість оформлення сумісництва для комірника та слюсаря-механіка
Ми хочемо взяти комірника (відкрита вакансія) і щоб цей комірник ще на 0,5 ставки працював на посаді слюсаря-механіка. Це можливо? Як це правильно…
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ФОП на ЄП: облік товарних запасів та документи
Податкові наслідки сплати ПДФО за основним місцем реєстрації
Коди бюджетної класифікації для сплати ПДФО медстрахування працівників
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Авансовий платіж: як відсторонувати фіскальний чек при відмові
ТОВ продає товари через Нову пошту з післяплатою.
На дороговартісні товари ТОВ просить покупця сплатити авансовий платіж на реквізити IBAN у розмірі, що покривають доставку у разі відмови покупця, наприклад товар коштує 50 000,00 грн, покупець сплачує…
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити зайве працевлаштування інвалідів у звіті
штатних працівників 21 людина, влаштовано 2 інваліди по квоті потрібно 1 інвалід
При заповненні звіту по розрахунку 1 в строкі 3 норма проставляється -1
в строкі 4 проставляемо 2 штатних…
Запізнення у реєстрації податкової накладної: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи враховуються лікарняні працівників у звіті по ЄСВ
Звіт по ЄСВ Головна частина Рядок 091 - чи входять сюди працівники які весь місяць перебували на лікарняному? (лікарняні були нараховані і виплачені)…
Реєстрація інвойсу в податковій накладній для міжнародних перевезень
Питання про списання боргу та коригування ПДВ постачальником
Помилка в звіті про працевлаштування осіб з інвалідністю
Зберігання чеків з POS-термінала: вимоги та рекомендації щодо утилізації
Неправильна реєстрація ПДВ: як виправити ситуацію в серпні
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно нараховувати ПДФО та ВЗ за відрядження
Правильне заповнення звіту по інвалідам і сумісникам підприємства
І…

