Заголовок тимчасово відсутній
Якщо студент більше ніде не працює, приймайте його на основне місце роботи. Для студентів денної форми навчання під час навчання між ними та навчальними закладами не виникають трудові відносини і не укладається трудовий договір. Тому таке навчання не є основною роботою студента. Отже, якщо студента приймають на роботу або навпаки він працював, а потім вступив на навчання до навчального закладу (це його єдине місце роботи), то це його основне місце роботи, а не робота за сумісництвом (лист Мінсоцполітики від 25.05.2015 р. №198/06/186-15). Так, відповідно до ч. 3 п. 14 постанови №13 робота за трудовим договором осіб, які поєднують її з денною формою навчання, не є сумісництвом і оплачується на загальних підставах.
У листі Мінсоцполітики від 25.07.2014 р. №301/13/116-14 щодо прийняття на роботу студентів, зазначалось, що трудовим законодавством не передбачено обмежень щодо поєднання студентами , у тому числі тими, які навчаються за денною (очною) формою навчання, роботи і навчання. Тому можна приймати на роботу таких працівників, у тому числі й на умовах повного робочого дня. Якщо ваш працінивник є повнолітнім, тому норма робочого часу для нього становить 40 годин, як для звичайних працівників. Проте для студентів, як правило, встановлюють режим неповного робочого часу, аби вони мали змогу відвідувати заняття у навчальному закладі. Отже, як правило, якщо студент дійсно навчається на денній або вечірній формі, то виконувати свої трудові обов’язки він може тільки у вільний від навчання час (увечері/зранку або у вихідні дні, а також у період канікул). Тому в більшості випадків таких осіб приймають на роботу на умовах неповного робочого часу або встановлюютть неповний робочий час. Утім, такому працівнику можна і залишити роботу на умовах повного робочого часу, якщо це не впливає на його навчання. Тобто ви на час навчання за угодою між працівником та роботодавцем можете встановити як повний так і неповний робочий час.
Щодо графіку роботи, якщо це влаштовує роботодавця, тобто можна організувати роботу працівнка у суботу / неділю, то можна
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ФОПи зобов'язані подавати звіт про транспортні засоби ТЦК
Зміна місця прописки ФОП: які дії необхідно вжити
Вибуття товарів та фіскалізація: нюанси для ФОП 2 групи
Оплата старих боргів ФОП: чи підлягає обкладенню ПДВ
Оподаткування доходів ФОП від третіх осіб: ризики та можливості
ФОП (3 група ЄП, 5%) здійснює продаж товарів.
Покупцям надається посилання на «Банку» Monobank для оплати. У результаті кошти надходять від різних фізичних осіб, а не безпосередньо від покупця товару.
Чи може ФОП включати такі надходження до доходу…
Повернення товарів при онлайн-продажах: необхідність актів та повідомлень
Чи потрібно видавати чек при оплаті післяплатою через інтернет
Облік збитків минулого року для зменшення доходу підприємства
За 2025 рік дохід 10 000
Дохід до 40 м., податкові різниці не застосовуємо
Але збитки минулого періоду використали у декларації за 2025 рік, щоб зменшити дохід до 7 000
Якими проведеннями це відобразити в БАС…
Переведення працівника: нова зарплата, доплата та звітність нюанси
Терміни подання заяв для переходу між системами оподаткування ФОП
Обов'язок подання відомості про транспортні засоби та водіїв
Чи потрібно подавати відомість про орендовані транспортні засоби
Сплата ПДФО, ВЗ та ЄСВ для резидента Дія Сіті
Ключові ризики імпорту товарів з Китаю та їх уникнення
Критичність стартапу: чи вплине відсутність доходу за три місяці
Облік ФОП: позначка за неосновним місцем та податкові зобов'язання
ФОП зареєстрований у місті Львів, наразі планується реєстрація торгової точки (медичного центру) у місті Києві. Підкажіть, будь ласка, при поданні повідомлення за формою 20-ОПП чи потрібно ставити позначку “прошу взяти на облік за неосновним місцем обліку, за…
Правильне відображення техобслуговування автомобіля у бухобліку ТОВ
Як правильно донарахувати зарплату за шкідливість працівнику
- 200,00 за квітень 2026
- 200,00 за…

