Заголовок тимчасово відсутній

Ні.

Додаткові оплачувані відпустки у зв’язку з навчанням надають працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі (ст. 15 Закону про відпустки від 15.11.1996 № 504/96).https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n162

З відривом від виробництва один раз на рік додаткова оплачувана відпустка з розрахунку 10 календарних днів на кожний іспит працівникам, може надаватися працівникам допущеним до складання вступних іспитів в аспірантуру.

Згідно до Закону України від 01.07.2014 №1556-VII «Про вищу освіту» особи, які навчаються у закладах вищої освіти мають право на безпечні і нешкідливі умови навчання, праці, побуту та трудову діяльність у позанавчальний час (ст. 62)https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#n964 Немає обмежень, щодо прийняття працівника студента на 0,5 ставки чи на 1,0. Важливо, щоб він виконував свої трудові обовязки та мав змогу відвідувати заняття у вищому навчальному закладі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!