Заголовок тимчасово відсутній

Згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників , затвердженої наказом від 29.07.93 №58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93, якщо людина втратила трудову книжку, то має звернутись із заявою до роботодавця за останнім місцем роботи та отримати новий документ із записом Дублікат. Дублікат трудової книжки також може бути виданий за новим місцем роботи у зв’язку з відсутністю доступу до трудової книжки працівника внаслідок надзвичайної ситуації або проведення антитерористичної операції на території, де працював працівник. Дублікат видається на підставі заяви працівника

Якщо неможливо відновити записи то потрібно зробити запис про загальний стаж роботи до влаштування у вашу організацію на підставі поданих документів, а також записи про прийняття, переведення, звільнення, якщо вони підтверджені документами.В такому разі при заповненні дубліката трудової книжки в розділ "Відомості про роботу" у графу 3 спочатку вноситься запис про загальний стаж сумарно, тобто зазначається загальна кількість років, місяців, днів роботи без уточнення, на якому підприємстві, в які періоди часу і на яких посадах працював у минулому власник трудової книжки.

Якщо попереднє місце роботи розташоване на окупованій території, або вже не функціонує, то у такому разі людина може звернутись із запитом на отримання відповідної інформації до ЦНАПу. Там потрібно написати заяву на видачу справи із державного архіву за відповідним місцем роботи.

Також про трудовий стаж можна отримати витяг з Реєстру, безпосередньо звернувшись до органів Пенсійного фонду України. Проте цей реєстр ведеться лише з 1998 року, тож людина не зможе отримати дані про роботу у попередні роки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!