Заголовок тимчасово відсутній
Переведення працівника проводиться за його заявою і наказом (ініціатива працівника) з визначеної заявою дати, або за наказом роботодавця (ініціатива роботодавця) як зміна істотних умов праці за згодою працівника. Про такі зміни згідно зі ст. 3 Закону № 2136 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12) треба попередити працівника до їх запровадження. Тобто, не пізніше ніж напередодні.
Запис про переведення має бути внесено до трудової книжки за бажанням працівника наступного змісту:
"Переведено на посаду керуючого магазином"
з відображенням дати переведення у гр. 2 та реквізитів наказу у гр. 4.
Зверніть увагу, у КП немає професії завідувача магазином, але є керуючий магазином (код КП 1314).
У Д5 податкового розрахунку необхідно відобразити переведення на нову посаду.
Вам можуть стати у нагоді наступні форми документів:
Заява про переведення на іншу посаду на умовах повного робочого дня
Повідомлення про зміну істотних умов праці (переведення на іншу посаду)
Згода на переведення на іншу посаду
Наказ про переведення працівника на іншу посаду
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Грантові кошти для ФОП: облік доходів та податкові нюанси
Просимо допомогти розібратися з такою ситуацією.
ФОП отримав грантові кошти від Державного центру зайнятості за грантовою угодою (мікрогрант на розвиток бізнесу). Кошти були перераховані безпосередньо на підприємницький рахунок ФОП.
У Відомостях з…
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
Чи потрібно повідомляти податкову про зміну юридичної адреси
Тривалість відпустки вихователя без ліцензії: важливі нюанси
Заповнення звіту по інвалідам: нові вимоги та штрафи
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Врахування річної премії при розрахунку відпустки та відряджень
Перевірка лікарняних: хронологія змін та рішення комісії
Заповнення заяви на ліцензію: нюанси щодо РРО та дат
Процедура обліку відсутності працівника під час мобілізації
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…
Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні
Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ
Заміна нематеріального активу в статутному капіталі ТОВ
Заповнення рядка про нове робоче місце у звіті ЄСВ
Приклад заповнення Об'єднаної звітності та відеоінструкція для ФОП
Та відео де це ви розповідаєте? Який номер форми? І чи є вона вже в електронному кабінеті…
Лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною: що робити
Розрахунок середньої зарплати для накопичених днів відпустки
Робітник звільняється 30.06.2026р.Має 60 днів накопичених за період до 31.12.2023р та 40 днів за…

