Заголовок тимчасово відсутній

Згідно з п. 2 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42) розрахунковим періодом для компенсації відпустки буде:
- місяці з січня по грудень 2023 року - для відпусток, право на які набуто по 31.12.2023 включно;
- попередні повні 12 місяців до місяця звільнення - для відпусток, право на які набуто з 01.01.2024.

Якщо фактичного заробітку за ці періоди немає, розрахунок проводимо відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 Порядку № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text) - з окладу, але не менше ніж із МЗП на дату звільнення:

Оклад*12/365(366) або 8000*12/365(366) - по більшій.

Оклад та МЗП беруться станом на день звільнення згідно з роз’ясненнями, наданими Мінекономіки на їх офіційному сайті (http://surl.li/qjdlm), а також у Листі від 13.02.2024 № 4707-05/10901-09.

У Вашому випадку компенсація відпустки вся буде за період до 31.12.2023 (бо відпустка по догляду за дитиною до 3-річного віку не дає права на щорічну відпустку), тому розрахунок буде:

Оклад*12/365 або 8000*12/365 - по більшій (оклад станом на 31.01.2025).

Раді допомогти, звертайтесь ще!