Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

1. Розрахунковий період для відпускних – січень 2024 – грудень 2024 року. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки. Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду. Тож з розрахунку виключаєте жовтень та листопад. Відповідно, не включаєте нараховану матеріальну допомогу в розрахунок.

2. Так, в рядок 105 працівника включаєте. За роз’ясненням ДПС, ЗІР, категорія 201.06.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42434 до рядку 105 включають лише працівників, з якими укладено трудові договори та яким нараховано заробітну плату у звітному періоді. Матеріальна допомога згідно з пп. 2.3.3 Інструкції № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text відноситься до інших заохочувальних та компенсаційних виплат у складі фонду оплати праці.

3. В Додатку 1 працівника відображаєте зі звичайною зарплатною категорією, в графі 13 зазначаєте кількість днів відпустки без збереження зарплати, в графах 16-17 – нарахований дохід, в графі 20 ЄСВ – на цей дохід. В Додатку 4ДФ – ознака «101».

Раді допомогти, звертайтесь ще!