Заголовок тимчасово відсутній

Ні, розрахунок буде інший. Для розрахунку лікарняного враховуються повні місяці перед настанням страхового випадку з 1 по 1 число (п.26 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF?find=1&text=#n69 ). Згідно п.3 цього Порядку середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, на яку нарахований ЄСВ на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. Тобто зарплату за повні місяці перед місяцем хвороби необхідно поділити на кількість календарних днів цього періоду. Отриману середньоденну відкоригувати на відсоток в залежності від страхового стажу працівника (ст.17 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1343 )-50%. Страховий стаж визначаєте за Довідками ОК-5, ОК-7, Додаток 9 та даними трудової книжки (ч.2 ст.14 Закону №1105). Розраховану середньоденну небхідно також обмежити згідно п.29 Порядку якщо страховий стаж протягом останніх 12 місяців за данними довідок ОК-7, ОК-5, або Додатка 9 менше 6 місяців: середньоденна оплачується в розмірі не більше за 8000/30,44. Якщо ваша розрахована з урахування 50% від стажу буде в меншій сумі- застосовуєте розраховану. Отриману середньоденну відкориговану на відсоток стажу множите на кількість календарних днів непрацездатності й оплачуєте перші 5 днів- за рахунок роботодавця, з 6-го дня- за рахунок ПФУ.

Більше про лікарняні в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/2912/5307

Раді допомогти, звертайтесь ще!