Вечірка до Дня бухгалтера та аудитора
11 липня – Santorini PARTY – ваше ідеальне свято ✨ Місця тануть 🥂
ОЛ
Ольга
15.01.2025 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може підприємство прийняти на роботу аспіранта (аспірант отримує стипендію, бюджетник) за сумісництвом (інших робіт у нього немає, лише аспірантура) або за таких початкових даних його можна прийняти на основне місце роботи? І чи можна перевести зовнішнього сумісника на місце роботи без звільнення? Чи будуть штрафні санкції у підприємства, якщо працівника прийнято зовнішнім сумісником, а не за основним місцем роботи?
НК
Надія, консультант
експерт
15.01.2025 | 20:02
Відповідь надано
1. Аспіранта можна прийняти за основним місцем роботи, з укладенням трудового договору, на умовах неповного робочого часу, щоб він мав змогу відвідувати заняття у закладі освіти. Для цього аспірант має подати заяву з визначеним графіком відпрацювання годин. Повідомлення про прийняття на роботу до ПФУ подаєте .
2. Працівника, що працює зовнішнім сумісником переводити на посаду за основним місцем не можна. Зміна сумісництва на основне (або навпаки) відбувається через звільнення та прийняття.
Оскільки робота за сумісництвом виконується на підставі трудового договору, то з працівником за його заявою такий договір розривається і укладається новий про роботу на підприємстві на певній посаді. Це підтверджує лист Мінсоцполітики від 28.03.2013 № 2-1/06/187-13.
3. Якщо працівник більше ніде не працює він приймається на роботу тільки за основним місцем на умовах повного робочого часу або на умовах неповного робочого часу, на 0,5 ставки, на 0,75 ставки.
Зовнішнє сумісництво - це виконання іншої роботи у вільний час від основної роботи. Немає основного місця роботи- не може бути і зовнішнього місця роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЄУ
Ус Єлизавета Андріївна
24.06.2026 | 16:29
Відповідь надано
Сторнування податкової накладної: ризики штрафів та строки виписки
Чи можна ПН виписану травнем , сторнувати в червні, так як контрагент просе переробити документи на червень, по факту роботи були в травні, але в них проблеми з оплатами, чи не буде в мене штрафу…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.06.2026 | 20:24
ІВ
Інна Володимирівна
24.06.2026 | 16:18
Відповідь надано
Нарахування ПДВ на винагороду експедитора: правильність податкової накладної
ТОВ імпортує товар у нерезидента.З підприємством -резидентом України укладений договір транспортного експедирування.В акті виконаних робіт вказано:"1)Відшкодування міжнародних транспортних послуг по перевезенню вантажу - вартість 10000грн 2)Винагорода експедитора Страхування…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.06.2026 | 20:26
НА
Наталія
24.06.2026 | 15:37
Відповідь надано
Процедура прийому коштів садочком через програму єЯсла безготівково
Добрий день!
ТОВ на загальній системі надає послуги дошкільної освіти і приймає кошти тільки безготівково, по реквізитам на банківській рахунок. Що потрібно зробити садочку щоб приймати кошти по програмі єЯсла…
ТОВ на загальній системі надає послуги дошкільної освіти і приймає кошти тільки безготівково, по реквізитам на банківській рахунок. Що потрібно зробити садочку щоб приймати кошти по програмі єЯсла…
ОК
Ольга, консультант
експерт
24.06.2026 | 17:29
ЄЛ
Єлізавета
24.06.2026 | 15:33
Відповідь надано
Страховий стаж демобілізованого працівника для оплати листка непрацездатності
Питання ТІЛЬКИ щодо страхового стажу за отсанні 12 міс. для розрахунку оплати листка непрацездатності демобілізованого працівника. Працівник став до роботи 16.02.2026 після демобілізації і через три місяці захворів. За період роботи після демобілізації страховий внесок за нього…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:52
РА
Раїса
24.06.2026 | 15:19
Відповідь надано
Вимога трудової книжки від працівників: зміни після 2026 року
Чи потрібно вимагати від працівника трудову книжку після 10 червня 2026 року…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 20:20
НА
Наталья
24.06.2026 | 15:17
Відповідь надано
Податки та документи при продажу нерухомості юридичною особою
Добрий день! Юридична особа збирається здійснити продаж нерухомого майна іншій фізичній особі. Які податки потрібно сплатити при проведенні даної угоди? Чи є пільги по сплаті податків? Чи нараховується ПДВ при продажі нерухомого майна? Чи виникають податкові різниці? Які…
ОК
Ольга, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:43
ТА
Тамара
24.06.2026 | 15:15
Відповідь надано
Проблеми з трудовими відносинами: працівник не звільнений з попереднього місця
Добрий день.Прийняли працівника за основним місцем роботи завгоспом у квітні, людина щодня працює в офісі. Повідомлення до податкової подано, Об'єднана звітність подавалася. Тепер виявляється що працівник значиться на попередньому місці роботи (не звільнили його) і теж за…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 16:00
ТА
Татьяна
24.06.2026 | 15:10
Відповідь надано
Призначення нового директора: дата наказу та підписант
Доброго дня. За протоколом Загальних зборів учасників ТОВ від 23.06.2026 звільнений 23.06.2026 директор та призначений на посаду новий директор з 24.06.2026. Якою датой буде наказ про призначення нового директора та хто його підписує. Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:54
ІО
Олексюк Ірина
24.06.2026 | 15:05
Відповідь надано
Чи буде індексація зарплати для працівників без підвищення
Добрий день! На підприємстві є працівники на одній посаді механіки цеху, одному підвищили зарплату в травні, а двом працівникам тієї ж посади підвищення не було в цьому році. Чи буде індексація в тих працівників, яким не підвищили оклад і який базовий місяць в цих працівників…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 20:19
МА
Марина
24.06.2026 | 15:03
Відповідь надано
Ризики для роботодавця через звільнення без відпрацьованих днів
працівника прийнято 15.06. Він написав заяву про відпустку за власний рахунок з першого робочого дня на 12 днів. а потім заяву про звільнення 26.06. Як результат жодного відпрацьованого дня. Чи не є ця ситуація ризиковою для роботодавця? Зарплати не зароблено, компенсації…
АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:18
АГ
Гончарова Анжелика
24.06.2026 | 15:02
Відповідь надано
Чи залишиться ПДВ для ФОПів у наступному році
Добрий день. Чи буде всеж таки ПДВ у ФОПів в наступному році і які критерії для цього? )…
СК
Світлана, консультант
експерт
24.06.2026 | 19:51
ОП
Патлатюк Оксана
24.06.2026 | 15:02
Відповідь надано
Правильність запису в трудову книжку помічника адвоката обговорюється
Треба зробити запис в трудову книжку помічника адвоката, яки веде індивідуальну діяльність. Є трудовий договір. Запис зробили такий Прийняти на посаду помічника адвоката ПІБ (адвоката) на підставі наказу № віі дата. Чи не буде помилкою, що не вказали спершу ПІБ адвоката, а потім…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 19:21
МА
Марина
24.06.2026 | 15:00
Відповідь надано
Чи можливе скасування повідомлення про прийняття на роботу
Працівник надав заяву про прийняття на роботу з 01.06.2026, подано повідомлення. Але на роботу він не вийшов. Чи можна подати скасовуюче повідомлення про прийняття на роботу 25.06. ? оскільки забули подати зразу, чи є штрафні санкції за це…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 20:19
ГМ
Галина Миколаївна
24.06.2026 | 14:55
Відповідь надано
Ризики оренди офісу в житловому фонді для ТОВ
Доброго дня. Скажіть будь ласка ми ТОВ на загальній системі оподаткування , чи можемо орендувати офіс у ФОП 3 група це квартира (житловий фонд) я вичитала що існують Ризики: Використання житла не за призначенням може призвести до адміністративного штрафу (ст. 150 КУпАП) у…
ОК
Ольга, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:28
ІР
Ірина
24.06.2026 | 14:55
Відповідь надано
Правильний розподіл річної премії для працівника після відпустки
ДД
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000 грн.
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії
1) 10 000/ (22 вересень +23 жовтень +20 листопад +18 грудень (була…
АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:03
СВ
Світлана
24.06.2026 | 14:48
Відповідь надано
Перевірка правильності розрахунку індексації зарплати для сумісників
чи вірно проведений розрахунок індексації? працівник обіймає дві посади, основне місце 0,5 зайнятості, сумісництво також 0,5 зайнятості. В червні нарахова зп за основним місцем р.2481,82 грн.(відпрацьовано 12 р.д.або 48 год.,так як був у відпустці з 17.06-30.06) та нарах.зп за…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 20:18
ІР
Ірина
24.06.2026 | 14:47
Відповідь надано
Правильність розподілу річної премії між відпустками працівника
ДД
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…
Працівник 01.09.25 року вийшла з відпустки по догляду.
У лютому 26р нараховано річну премія 25рік -10 000
У червні йде відпустку.
Чи правильний розподіл премії 1)10 000/ (22+23+20+23)=113,64…
АК
Антон, консультант
експерт
24.06.2026 | 14:56
АН
Анна
24.06.2026 | 14:34
Відповідь надано
Правильне оформлення податкової накладної для комплекту товарів
Вітаю. ТОВ (заг.с-ма, ПДВ, податк.різниці). Складаємо комплект з двух комплектуючих: генератор + акумулятор. Назва товару основна: "Генератор". Питання: як вірно оформити податкову накладну: вказувати: "Генератор в комплекті: - Генератор код УКТЗЕД 11111, - Акумулятор код УКТЗЕД…
ОК
Ольга, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:13
ВА
Валерия
24.06.2026 | 14:33
Відповідь надано
Коректний запис у трудовій книжці при збігу дат працевлаштування
Прийняли працівника, а в його трудовій дата звільнення з попереднього місця роботи і дата прийняття на нове — збігаються, як коректно зробити запис в трудовій книжці…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
24.06.2026 | 20:17
НА
Наталія
24.06.2026 | 14:32
Відповідь надано
Звільнення працівника та переведення на інше підприємство: нюанси
Працівник працює на під-ві № 1 повний робочий день.На під-ві № 2 по сумісництву ,посадовий оклад 8647 грн., неповний робочий день 2 години пропоційно відпрацьованому часу.Потрібно звільнити працівника з під-ва№1 і взяти на під-во №2.
Чи потрібно подавати повідомлення про…
Чи потрібно подавати повідомлення про…
ГК
Галина, консультант
експерт
24.06.2026 | 15:43
