Заголовок тимчасово відсутній
Робота трактора чи ескаватора - не є вантажним перевезенням, тому ТТН та Правила 363 до цього не стосуються. Договір на виконання роботи та акт виконаних робіт - достатній документ для визначення роботи спецтехніки, однак доцільно скаладати первинні документи для обліку цієї роботи: подорожній лист, журнал обліку роботи будівельної машини тощо. Форми цих документів підприємство може розробити самостійно, затверджених форм зараз нмає Вони містилися в нечинному наказі 149 Про затвердження типових форм первинних облікових документів з обліку роботи будівельних машин та механізмів https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0149207-97#Text, підприємство за бажанням може скористатися цими формами та на підставі них розробити свої у довільній формі. Надання документів має бути зазначено в договорі, тому що нормативним законодавтсовм не регламентоване надання якихось додаткових документів, але сторони можуть домовитися про це.
Одиниця виміру роботи техніки - як правило машино-година. Але, у разі надання послуг слід орієнтуватися на договір: яка одиниця вказана у договорі, таке саме формулювання переноситься і в акт. Це може бути : послуга; машино година; гривня.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийом працівника з військовим обліком на сумісництво: нюанси
чи можна таку людину прийняти на інше критичноважливе підприємство за сумісництвом і чи буде він враховуватись в кількість військово зобов'язаних…
Оцифрування трудових книжок: хто підпадає під нові вимоги
Документальне оформлення оренди трактора для фермерського господарства
Виписка ПН для товару, використаного у негосподарській діяльності
Куплений без ПДВ товар віддали безоплатно. Чи потрібно знову виписувати ПН згідно статті 188 з типом…
Звільнення працівників: ліквідація чи скорочення штату в наказах
Чи потрібно подавати додаток 1 для дублера військового обліку
Оренда трактора: списання пального та виписка податкової накладної
Компенсація за невикористані відпустки при звільненні директора підприємства
Директор підприємства він же і Засновник (підприємство було засновано в грудні 2009 року) звільняється з 31.05.2026р.. За період з 2009 року по 2026 рік, директор не був ні разу у відпустці. При звільнення треба…
Юридичні та податкові наслідки оренди приміщення для ТОВ
Недоліки первинних документів: наслідки відсутності обов’язкових реквізитів
Оподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Звільнення працівника без відпрацьованих днів та компенсаційних виплат
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…

