Заголовок тимчасово відсутній
Кавомашина, як правило відноситься до основних засобів (якщо строк її використанн більше 12 місяців). ТОбто, після введення її в експлуатацію ви маєте право нараховувати амортизацію із віднесенням її на витрати.
Що стосується ПДВ, то без нарахування компенсуючих ПЗ можна обійтися, якщо ви доведете зв'язок такої кавомашини із гоосподарською діяльністю або використанням в операціях, що оподатковуються ПДВ. Наприклад, будете продавати каву і нараховувати ПДВ.
Також можна спробувати ув'язати використання кавомашини із маркетинговими витратами. Наприклад, кавомашину поставили в офісі для пригощання клієнтів з ціллю привертання їх лоіяльності і заохочення для співпраці. Але для обгрунтування маркетингових витрат треба переконливо прописати це у відповідному внурішньому документі, наприклад, Положенні про маркетингові заходи.
Якщо кавомашина придбана тільки для використання працівниками, і вони будуть користуватися нею безоплатно, тоді не варто ризикувати, і краще нарахувати компенсуючі ПЗ. Адже це вважається задловленням особистих потреб працівників, а не витратами, пов'язаними з госодарською діяльністю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийом працівника з військовим обліком на сумісництво: нюанси
чи можна таку людину прийняти на інше критичноважливе підприємство за сумісництвом і чи буде він враховуватись в кількість військово зобов'язаних…
Оцифрування трудових книжок: хто підпадає під нові вимоги
Документальне оформлення оренди трактора для фермерського господарства
Виписка ПН для товару, використаного у негосподарській діяльності
Куплений без ПДВ товар віддали безоплатно. Чи потрібно знову виписувати ПН згідно статті 188 з типом…
Звільнення працівників: ліквідація чи скорочення штату в наказах
Чи потрібно подавати додаток 1 для дублера військового обліку
Оренда трактора: списання пального та виписка податкової накладної
Компенсація за невикористані відпустки при звільненні директора підприємства
Директор підприємства він же і Засновник (підприємство було засновано в грудні 2009 року) звільняється з 31.05.2026р.. За період з 2009 року по 2026 рік, директор не був ні разу у відпустці. При звільнення треба…
Юридичні та податкові наслідки оренди приміщення для ТОВ
Недоліки первинних документів: наслідки відсутності обов’язкових реквізитів
Оподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Звільнення працівника без відпрацьованих днів та компенсаційних виплат
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…

