Заголовок тимчасово відсутній
За відпрацьовані 8 годин слід нарахувати зарплату пропорційно відпрацьованому часу.
Щодо решти днів, то якщо робота у такі дні не проводилась, це повинно бути документально обгрунтовано і оформлено:
1. Роботодавець повинен забезпечувати роботою працівника згідно умов трудового договору- на ставку (оклад). У протилежному випадку потрібно оголосити простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами (ст.34 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n199)
Час простою не з вини працівника, в тому числі на період оголошення карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу) (ст.113 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n680)
Запровадження простою здійснюється на підставі наказу керівника Наказ про оголошення простою
2. Ще один варіант — якщо відсутня діяльність, працівник може написати заяву на відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Узгодження назв посад з класифікатором професій на підприємстві
Правила виписки РК при зміні ціни товару після реалізації
Коли звільняти працівника без зазначення дати у заяві
Облік дропшиппінгу: рахунки та нюанси співпраці з видавництвом
Повернення коштів: як обробити різницю в 12 копійок
Чи можливе звільнення матері трьох дітей за власним бажанням
Ризики податкових перевірок при дистанційному навчанні у школі
Облік витрат на виготовлення котелень: як правильно оформити
Правильне виписування податкових накладних за різними варіантами
Як вірно виписати ПН одному контрагенту по одному договору?
14.05 - аванс 1000 000грн
20.05. - відвантаження 1 200 000грн
20.05 - відвантаження 380 000грн
20.05 - відвантаження 400 000грн
20.05 оплата 700 000грн
1 варіант…
Чи потрібно звітувати про інвалідів, якщо квота дотримана
Продаж і передача обладнання неприбутковими організаціями: податкові наслідки
Відображення штрафу та податків на витратах підприємства правильно
Питання щодо сплати податків після продажу нерухомості та землі
Чи потрібно індексувати зарплату після останнього підвищення окладів
Списання залишку авансового платежу як сумнівного боргу: нюанси
Чи зобов'язаний роботодавець оцифровувати трудову книжку працівника
Податкові наслідки для покупця після переходу постачальника на спрощенку
Передача гуманітарної допомоги: чи можна вказати благодійну
Благодійний фонд отримав гуманітарну допомогу( перетин кордону). Тепер хоче передати її Національній Поліції України. Підкажіть, чи може в актах приймання-передачі вказувати не гуманітарна допомога, а благодійна…

