Заголовок тимчасово відсутній

Ніякий -

Відповідно до ст.24 Закону "Про оплату праці" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126 Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

При перевірці Держпраці:Згідно зі ст. 265 КЗпП несвоєчасна виплата зарплати буде підпадати під штрафну санкцію за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю в межах місяця - у розмірі однієї МЗП .Також за порушення строків виплати зарплати посадових осіб може бути притягнено до адміністративної відповідальності за ст. 41 КпАП у вигляді штрафу від 510 до 1700 грн.
Штраф накладається не за кожне порушення строків, а за "сукупністю". Під час дії воєнного стану, якщо порушення виправлено, то штрафи не застосовуються

Раді допомогти, звертайтесь ще!