Заголовок тимчасово відсутній

З 01.12.2024 для отримання критичності після 01.01.2025 маєте дотриматись нормативу середньої зарплати по підприємству за 4 квартал 2024 року в 20000грн. (пп.6 п.2 Критеріїв та Порядку №76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111 ). Мінекономіки в листі від 11.12.2024 № 2704-25/89101-01 ( https://7eminar.ua/news/2930-rozyasnennya-minekonomiki-shhodo-rozraxunku-serednyoyi-dlya-bronyuvannya-za-danimi-podatkovoyi ) зазначило, що середня зарплата дорівнює (рядок 1.1+1.3+1.4 основного розрахунку) поділити на рядок 105. Перевірте цей показник й якщо не «дотягуєте» до 20000грн, нарахуйте премії груднем 2024. Тобто ці премії мають увійти в зарплату саме грудня 2024. Але в цьому випадку у вас буде прострочка виплати зарплати за грудень 2024.

Інша ситуація, якщо по вашим працівникам, що заброньовані після 01.12.2024, зарплата менша 20000грн. Це інша норма- п.8 Порядку №76: Військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. Тобто в цьому пункті зазначено обов’язковість нарахування зарплати в сумі 20000грн. тим, кого включають в списки на бронювання з місяця, в якому бронюють працівника. В цьому випадку необхідно нарахувати працівнику премію для «дотяжки» до 20000грн. в грудні 2024, якщо в грудні його заброньовано.

Раді допомогти, звертайтесь ще!