Заголовок тимчасово відсутній

Жодних спеціальних винятків щодо створення резерву відпусток для резидентів Дія Сіті законодавство не містить. Тому потрібно користуватись загальною методикою.

Згідно з п. 13 НП(С)БО 11 "Зобов’язання" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00#Text) сума забезпечення на виплату відпусток визначається щомісяця як добуток фактично нарахованої заробітної плати працівникам і відсотка, обчисленого як відношення річної планової суми на оплату відпусток до загального планового фонду оплати праці з урахуванням відповідної суми відрахувань на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Сума щомісячних відрахувань на резерв відпусток обчислюється за формулою:

РВ = Зарпл. х Коеф рез. х Коеф. ЄСВ.

Коеф.рез – це коефіцієнт резервування. Його визначають як відношення до річної планової суми на оплату відпусток до загального фонду оплати праці. За загальним правилом для визначення коефіцієнту беруть 12 місяців. Якщо підприємство новостворене – коефіцієнт визначається за фактом. Тобто в Вашому випадку потрібно брати ФОП за 10 місяців, якщо за січень та люимй не було нарахувань заробітної плати.

Коефіцієнт ЄСВ потрібно застосовувати лише в межах мінімальної заробітної плати, а щодо суми перевищення застосовується лише коефіцієнт резервування.

Наприклад (цифри умовні), коефіцієнт резервування на 2024 рік - 0,09, коеф. ЄСВ -1,22.

Заробітна плата працівника в березні – 20000 грн.

РВ = 7100 х 0,09 х1,22 + (20000 – 7100) х 0,09 =1940,58

Раді допомогти, звертайтесь ще!