Заголовок тимчасово відсутній

Так, такий варіант можливий. Більш того, так нараховують та виплачують зарплату всім держ.установам.

За нормою ст.115 КЗпП Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Встановлюючи виплату 15 числа та в останній день місяця норма цієї статті виконується. Нарахування, звісно, ж має бути готово на цю дату й табелі обліку робочого часу закриваються напередодні. Якщо зарплата виплачена, а працівник з будь-яких причин не відпрацював цей день- створюється коригуючий табель та зарплата сторнується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!