Заголовок тимчасово відсутній
Розрахунок буде інший.
Якщо відпустка починається у січні, то за умови прийняття на роботу 11.12.2024 року, у працівника нема жодного повного відпрацьованого місяця.
Тому розрахунок слід проводити відповідно до п.4 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 - якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
До розрахунку потрібно брати оклад, який встановлено працівнику у місяці надання відпустки, тобто у січні 2025р.
Якщо у січні 2025 року посадовий оклад працівника складатиме 8000 грн, то розрахунок буде наступний:
8000 * 12 / 366 = 262,30 грн.
Так як працівник прийнятий посеред місяця, то грудень 2024 року не буде приймати участі у розрахунку середньої і премія, нарахована у грудні. також не вкллючатиметься до розрахунку середньої.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна подати звіт 4ДФ ФОПу за червень
Є відповідь АІ
Пільги по податку на нерухомість у Харкові після 2025 року
Дії після оренди земельної ділянки з правом викупу
Дати обліку надходження автомобіля від нерезидента для ТОВ
Датою ВМД?
Датою СМР?
Датою перетину кордону?
Датою передачі авто від продавця до покупця…
Як правильно обліковувати ПДВ без реєстрації в податковій
дякую…

