Заголовок тимчасово відсутній
Важливими в даному випадку є причини відсутності працівника на роботі з 29.10.2024 по 25.12.2024.
За нормою ч.1 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Тобто оплаті підлягають дні, коли працівник мав втрату заробітку.
Можливо у працівника є поважні причини відсутності на роботі й одна з них- тимчасова непрацездатність. Якщо відсутність працівника була через нез’ясовані причини, прогули, відпустки без оплати, то лікарняний не оплачується. Якщо визнаєте причини відсутності поважними - розрахунок лікарняного з окладу. Середньоденна: Оклад/30,44 (п.5, п.28 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи дозволено ФОП 1 групи працювати за зазначеними КВЕДами
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Чи потрібно сканувати трудову книжку працівника-пенсіонера на роботі
Оформлення переходу на неповний робочий день після лікарняного
Звітність підприємств з інвалідами: хто та коли подає
Штрафи за несвоєчасну сплату внесків: коли виникає заборгованість
Чи можлива грошова компенсація за невикористану відпустку працівника
Повернення судового збору: облік у доходах чи виправлення витрат
В січні 2026 повернули судовий збір який ми взяли у витрати у 2025 році. Як зараз поступити - взяти у доходи у І кварталі 2026 року чи виправити декларацію на прибуток за 2025 рік зменшивши витрати…
Звітність ФОП за найманих працівників: квітень та строки звітування
Чи нараховувати ПДВ на пошкоджені пакети і біг-беги
Компенсація туристичного збору: чи утримувати податки з зарплати
Підкажіть будь ласка Працівник у відрядженні сплатив туристичний збір, для того щоб компенсувати витрати підприємство проводить туристичний збір як додаткове благо, утримувати податки з додаткового благо (туристичного збору) потрібно з зарплати працівника? ЄСВ…

