Заголовок тимчасово відсутній

Якщо встановлен Наказом -Ліміт каси 40 тис.грн (по середньоден.розрах). Є частка працівників які хочуть отримувати ЗП з каси підприєм. Якщо наприк. ЗП - 07 січня 2025р. треба сплатити по Відомості через касу ЗП загальну суму 165 тис.грн., то ми можемо не сдавати виручку до банку впродовж напр. 03.01.25 - 38 тис.грн, 04.01.25 - 35 тис.грн, 05.01.25 - 39 тис.грн., 06.01.24 -37 тис.грн., 07.01.25 - 35 тис.грн. = 184 тис.грн. загальна виручка за усі ці дні, з неї 165 тис.грн. 07.01.25 виплата по ЗП Відомості , та на кінець дня 07.01.25 залишок 19 тис.грн. Чи несдача виручки вже 04 05- 06 числа вже тягнуть порушення - переліміт каси, якій штраф? Як в нашому випадку робити, щоб вчасно сплатити ЗП?

ОК

Олександра, консультант

експерт

25.12.2024 | 10:32

Відповідь надано

Відповідно до п . 18 Положення № 148 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0148500-17#n47 ) протягом 5 робочих днів для виплати заробітної плати можна зберігати готівку, отриману з банка. У Вашому випадку йдеться про виручку.

Тобто можна говорити про порушення ліміта каси. Щоправда за таке порушення штрафу можна казати немає. Адже Положенням № 148 фінансові санкції не встановлені, а встановлений адмінштраф відповідно до ст. 164-4 КУпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n1498):

для осіб, відповідальних за здачу виручки: – за перше порушення – від 17 до 88 НМДГ (від 289 до 1 496 грн);

– за повторне порушення протягом року – від 43 до 175 НМДГ (від 731 до 2 975 грн)

При цьому складати адмінпротокол в цьому випадку покладено на органи Нацполіції (ст. 222 КУпАП), також такий штраф має строк давності – 2 місяці з дня вчинення правопорушення (ч. 1 ст. 38 КУпАП).

Якщо все ж таки хочете уникнути порушення, то як варіант можна видавати заробітну плату частково починаючи з 03.01.2025. Якщо є певна кількість працівників, які бажають отримувати ЗП готівкою можна створити для них індивідуальний графік

Раді допомогти, звертайтесь ще!