Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на Ваші запитання:

1. Компенсація за дні невикористаної відпустки.

Оскільки працівниці потрібно компенсувати дні щорічної відпустки, накопичені станом на 31.12.2023 року, то в даному випадку слід скористатися нормою, викладеною у абз.2 п.2 Постанови №100 відщ 08.02.1995р. - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Таким чином, розрахунковий період - 01.01.2023-31.12.2023р. Дохід за вказаний період слід поділити на 365 днів.

Якщо протягом цього часу була відпустка без збереження, то такі дні віднімаються із розрахунку.

2. Розрахунок матеріальної допомоги.

Відповідно до п.2 Постанови №100 - обчислення середньої заробітної плати для надання матеріальної (грошової) допомоги проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання матеріальної (грошової) допомоги.

Розрахунковий період - 01.12.2023-30.11.2024р. Дохід за цей період слід поділити на відпрацьовані дні у такому періоді. В результаті отримаєте середньоденну зарплату.

Далі потрібно визначити середньомісячне число робочих днів у періоді: 261 днів / 12 міс. = 21,75 дн.

Сума матеріальної допомоги = середньоденна зарплата * 21,75 дн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!