Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник помер під час лікарняного. В нього лікарняний 27.11-06.12, помер 06.12. Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку, якщо на момент розірвання труд. договору лікарняний ще не набув статусу готовий до сплати? Чи входитимуть дні перебування на лікарняному за період 27.11-30.11 до розрахунку середнього при розрах. компенсації невикор. відпустки? На ці лікарняні не потрібно нараховувати ЄСВ і як показати їх у звітності?

ІК

Ірина, консультант

експерт

11.12.2024 | 11:22

Очікує відповідь

Відповіді на Ваші запитання:

1. Розрахунковий період для обчислення середньої для нарахування компенсації за невикористані відпустки — 01.12.2023-30.11.2024р.

Так як лікарняний ще не набув статусу “Готово до сплати” Ви не можете провести нарахування в обліку. Але разом з тим Ви цілком можете провести числовий розрахунок такого лікарняного і при розрахунку середньої для компенсації відпусток включити до доходу листопада суми лікарняного за дні листопада - 27.11-30.11.

Якщо провести нарахування компенсації без врахування суми лікарняних, то це буде означати неповний розрахунок при звільненні.

Таким чином, у день, коли буде проводитись звільнення слід виплатити усі належні суми, окрім лікарняного: зарплата за дні листопада, компенсація за дні невикористаної відпустки.

2. Коли лікарняний змінить статус, проводите нарахування в обліку. Далі потрібно подати заявку до ПФУ і після отримання коштів на спецрахунок їх виплачують родичам.

Після звільнення працівника підприємство не несе обов’язку страхувальника, а відповідно, і платника страхових внесків. Отже, суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, нараховані та виплачені особам після їх звільнення, не є базою нарахування єдиного внеску. (ЗІР, категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39910 )

Таким чином, ЄСВ на лікарняні не нараховується, відповідно, у Додатку 1 не відображаються.

У Додатку 4ДФ такі суми відображаються із ознакою доходу “127”

Раді допомогти, звертайтесь ще!