Заголовок тимчасово відсутній

За угодою сторін - не потрібно.

1. Звільнення за власним бажанням.

Відповідно до ст.38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218 - працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні.

У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Проте якщо керівник не буде заперечувати, то звільнитись працівник може і швидше, не чекаючи 2 тижні.

2.Звільнення за угодою сторін.

Якщо працівник подає заяву на звільнення на підставі ч.1 ст.36 КЗпП - за угодою сторін - то в такому разі нема обов'язку попереджати керівника за 2 тижні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!