Заголовок тимчасово відсутній

Потрібне погодження з трудовим колективом.

Відповідно до ст.10 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 - черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників.

Якщо на підприємстві є профспілка, то на окремому її засіданні приймається рішення про погодження графіка відпусток, про що складається відповідний протокол.

Якщо профспілки нема, то погодити такий графік відпусток повинен уповноважений представник трудового колективу. І лише після цього графік затверджує директор.

Після затвердження з графіком потрібно ознайомити усіх працівників під підпис.

Раді допомогти, звертайтесь ще!