Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи може директору блогодійного фонду (неприбуткова організації) не нараховуватися заробітна плата (працює безкоштовно , ЄСВ ,ПДФО , військовий не сплачується)? Якщо не може то які будуть за це штрафні санкції ? Та чи може один з засновників благодійного фонду виконувати обов"язки директора безоплатно? Фонд активно займається діяльністю , кошти на рахунок надходять та витрачаються згідно з метою статуту фонду , підписуються платіжні доручення та звітуються в статистику та ДФС .

ОК

Ольга, консультант

експерт

10.12.2024 | 17:07

Відповідь надано

Штрафні санкції будуть, якщо з директором оформлені трудові відносини. Якщо призначили директора наказом, то вважається, що з директором оформлені трудові відносини, відповідно на нього поширюється трудове законодавство. Перебування у трудових відносинах без оплати праці - це порушення трудового законодавства і тягне за собою штрафні санкції згідно зі ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422. За порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі застосовуються штрафні санкції у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення. Також за невиплату зарплати посадових осіб можуть притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 КпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210 у вигляді штрафу від 510 до 1700 грн.

Директор благодійної організації або засновник може виконувати свої обов'язки на громадських засадах (безоплатно). Але для цього загальні збори засновників чи засновник має ухвалити відповідне рішення. Також в статуті потрібно передбачити виконання обов’язків на громадських засадах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!