Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунковий період визначайте з дня прийняття на роботу, тобто вже за новим трудовим договором. Зарплату за період до звільнення за попереднім ТД не враховують.
Визначайте середню зарплату виходячи з фактично нарахованої зарплати до дати настання страхового випадку. Відповідно до п. 27 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text у разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку. Тобто зарплату, нараховану за відпрацьовані дні за такий період потрібно поділити на календарні дні з дня прийняття до дня настання страхового випадку.
Щодо спецобмеження, то страховий стаж за останній рік визначається в цілому по застрахованій особі, а не за останнім місцем роботи. Якщо до нового ТД працівник працював і ЄСВ нараховувся в розмірі не менше мінімального більше ніж 6 місяців, то спецобмеження застосовуватсь не будуть і лікарняні будуть оплачуватись виходячи із фактично нарахованої зарплати

Раді допомогти, звертайтесь ще!