Заголовок тимчасово відсутній
Якщо після складання табеля обліку робочого часу та нарахування зарплати необхідно внести до нього коригування, потрібно створити коригуючий табель. Порядок виправлення даних табеля роботодавець має визначити самостійно. Тому доцільно на підприємстві розробити окреме Положення про ведення табельного обліку (https://lviv.dsp.gov.ua/iak-pravylno-vesty-tabel-obliku-vyko/19181/).
З метою проведення перерахунку зарплати за минулий період у зв’язку з виправленням помилки складається:
- доповідна записка бухгалтера про виявлення помилки;
- наказ керівника на підставі доповідної записки про проведення доплати;
- бухгалтерська довідка про виконання наказу та внесення виправлення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відображення доходу від облігацій у декларації про доходи
Подаю декларацію про майновий стан і доходи по інвестиційному прибутку …
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Дата в трудовій книжці: коли зазначати прийняття на роботу
Податки ФОП на 0,5 ставки: що сплачувати, а що ні
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …


