Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця прийнята на роботу 09.05.2023 року. Оклад працівниці 3500,00 грн. (працює на 0,5 ставки). З січня 2024 року було підвищення заробітної плати, оклад 3650,00 грн. В квітні теж було підняття заробітної плати, оклад 4100,00 грн. Для працівниці це основне місце роботи. Ніяких виплат, крім заробітної плати не проводилось. Працівниця звільняється 13.12.2024 року. Як порахувати компенсацію при звільненні працівниці, підкажіть будь ласка на прикладі?

ІК

Ірина, консультант

експерт

09.12.2024 | 13:17

Відповідь надано

Відповіді на Ваші запитання:

1 Дні компенсації - 39 днів

Розрахунок днів відпустки потрібно робити по робочих роках:

- 09.05.2023-08.05.2024р. - 24 дні відпустки.

- за робочий період 09.05.2024-13.12.2024р. розрахунок буде наступний:

* Визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн. за повний робочий рік 09.05.2024-08.05.2025р, виключаючи святкові дні, які припадають на цей період (враховуючи, що воєнний стан подовжено пго 07.02.2025р., то святковими на даний момент залишаються 4 дні у вказаному періоді). Мінсоцполітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми.

24/(365-4)=0,0665

* Визначаються календарні дні стажу за період 09.05.2024-13.12.2024р. - 219 календарних днів.

* Перемножуємо отримані показники— 0,0665*219=15 днів.

Таким чином, компенсувати потрібно 39 днів відпустки.

2. Розрахунок середньої.

Відповідно до абз.2 п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

У зв'язку з цим потрібно розділити загальну кількість днів компенсації на дні, набуті до 31.12.2023 року та після 01.01.2024 року.

1). За період 09.05.2023-31.12.2023р. (237 кал.дн) - 24/366*237=16 днів

Розрахунковий період: 01.06.2023-31.12.2023 :

(3500 червень + 3500 липень + 3500 серпень + 3500вересень + 3500жовтень + 3500листопад + 3500грудень) / 214 = 24500/214=114,49 грн

Сума компенсації - 114,49грн * 16 дн = 1831,84 грн.

2).За період 01.01.2024-13.12.204 р. - 39 дн. - 16 дн. = 23 дні.

Розрахунковий період 01.12.2023-30.11.2024:

(3500грудень + 3650січень + 3650лютий + 3650березень + 4100*8(квітень-листопад))/366 = 47250 / 366 = 129,10 грн

Сума компенсації - 129,10грн * 23 дні = 2969,30 грн

Загальна сума, яку потрібно виплатити працівниці за невикористані дні відпустки, - 1831,84+2969,30=4801,14 грн.

Окрім того працівниці ще потрібно виплатити зарплату за відпрацьовані дні грудня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!