Заголовок тимчасово відсутній

За бажанням підприємства в назвах посад може бути визначено розділення для жінок та чоловіків, що займають ту чи іншу посаду.

В Класифікаторі професій ДК 003:2010 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#n5 професійна назва роботи не змінювалась, тобто для КП 1210.1 залишилось Директор (начальник, інший керівник) підприємства.

З 18.08.2020 р. наказом Мінекономіки від 18.08.2020 р. № 1574 затверджено Зміну № 9 до Класифікатора професій, затвердженого наказом Держкомстату від 28.07.2010 р. № 327. Змінами передбачено, зокрема, що за потребою користувача, при внесенні запису про назву роботи до кадрової документації окремого працівника, професійні назви робіт можуть бути адаптовані для означення жіночої статі особи, яка виконує відповідні роботи (відповідно до п. 4 параграфа 32 Українського правопису, схваленого постановою КМУ від 22.05.2019 р. № 437). Наприклад, «директор» → «директорка».

Тому окремим наказом можна визначити розділення найменування посад й внести зміни в штатний розпис, де через «/» будуть зазначатись посади в чоловічому/ жіночому роді.

Раді допомогти, звертайтесь ще!