Заголовок тимчасово відсутній
Ні, ст.26 Закону №504 діє в частині надання працівникам відпустки без збереження зарплати на час воєнного стану. З цієї статті наразі можна використати дві норми:
- ч.3 ст.26 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 - через загрозу збройної агресії проти України й надавати цю відпустку без збереження зарплати можна на доволі довгий строк, не обмежеючись періодом, на який подовжили воєнний стан за Указами Президента. - ч.1 ст.26 Закону №504 та ч.3 ст.12 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 - через впровадження воєнного стану й ця відпустка без оплати буде мати обмеження- період, на який зараз подовжено воєнний стан.
В заяві й наказі обов’язково зазначайте строк надання такої відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


