Заголовок тимчасово відсутній

Якщо у працівника відсутній заробіток у розрахунковому періоді, то середньоденну заробітну плату розраховуємо за формулою: СЗП = Посадовий оклад (МЗП) × 12 міс : 366 к.дн, де:

• СЗП — середня ЗП для розрахунку відпускних/компенсації за невикористану відпустку;


• Посадовий оклад О (МЗП) — оклад на дату надання відпустки (місячна тарифна ставка) або МЗП. Якщо у працівника оклад менше, ніж МЗП, то для розрахунку середньої зарплати МЗП, якщо оклад більший ніж МЗП- то беруть оклад;


• 12 — кількість місяців у розрахунковому періоді (12 календарних місяців, що передують місяцю надання відпустки).

У разі визначення середньої зарплати з окладу або МЗП, і оклад і МЗП беруть на час розрахунку, тобто на момент початку відпустки, що Мінекономіки підтверджує у своєму Листі від 03.01.2024 № 4707-05/572-09).

Припускаємо, що оклад залишився незмінним, тоді серденьоденна зарплата складе

8695,66 × 12 міс : 366 к.дн = 285.11 грн.

Перевірити розрахунок можете за допомогою нашого калькулятора відпусних

https://7eminar.ua/calculators/zarplata-vidpuskni

Для розрахунку днів «заробленої» відпустки скорисайткеся калькулятором днів відпустки

https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

У нас вийшло 94 к.дн відпустки, як потребують компенсації, але обов’язково теж перевірте розрахунок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!