Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо ваші питання окремо.

1. Краще донарахувати індексацію в поточному місяці. Якщо ще не виплачена по строку сплати зарплата за листопад- донарахуйте листопадом. В цьому випадку в відомості нарахування листопада буде окремо зазначена індексація за жовтень, а в звітності таке донарахування буде відображено в сукупності з зарплатою листопада. Маємо пп. 1.6.2 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21: коли фонд оплати праці нараховують за попередній період, зокрема через уточнення кількості відпрацьованого часу, виявлені помилки відображають у фонді оплати праці того місяця, коли проводили нарахування. Теж саме й в п.1 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 Якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування.

2. Якщо недоплатили кошти при звільненні працівниці за нормою ст.117 КЗпП маєте нарахувати й виплатити середній заробіток за весь період затримки й, звісно ж, виплатити заборгованість у вигляді індексації. У разі, якщо залишите як є- потім сума середнього заробітку буде набагато більша- нарахуванню буде підлягати період 6 місяців після дати звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!