Заголовок тимчасово відсутній
Керівництвоим прийнято рішення підвищіти заробітні плати на 3,5% в зв'язку збільшенням ставки військового збору.
В компанії трудові договори укладаються з усіма співробітниками. Виникає питання щодо заробітної плати керівника. На даний момент не має змоги підписати додаткову угоду до трудового договору директора (не має уповноваженого представника засновника). Як бути із заробітною платою директора? Чи можна підвищити оклади всі співробітникам, а директору робити доплату в формі щомісячної премії? Чи краще один підхід до всього персоналу: або підвищення, або премія?
Краще один підхід для всіх працівників. Але необхідно проаналізувати ваші локальні документи- Статут, Положення про оплату праці, Положення про преміювання, Кол. договір. Які передбачені премії в цих документах, хто приймає рішення про преміювання директора, про підвищення окладу директора? Тобто рішення ви маєте прийняти з огляду на положення, що прописані в цих документах. Як на мене- якщо дозволяють ці положення- краще всім нараховувати премію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Їй потрібно компенсувати дні невикористаної відпустки.
Розрахунковий період - це листопад 2025 - жовтень 2026.
В розрахунковому періоді…
Є відповідь АІ
Штрафи за несвоєчасну фінансову звітність та декларацію з податку
Як підтвердити догляд за інвалідом для трудового стажу
Чи враховуються лікарняні при розрахунку зарплатного критерію
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на додаткову відпустку: компенсація та обов'язковість надання
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відпустка без оплати працівника під час воєнного стану в Україні
Відповідь АІ схвалено експертом
Ліміт доходу ФОП 3 групи після переходу у 2026 році
Запитання: який ліміт може використати такий ФОП у 2026 році…
Відповідь АІ схвалено експертом
Перспективи приватного підприємства без реорганізації після 2028 року
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Процедура повторної реєстрації платника ПДВ після анулювання реєстрації
Підприємство раніше перебувало на загальній системі оподаткування та було зареєстроване платником ПДВ. Проте протягом певного періоду підприємство фактично не здійснювало господарської діяльності. У…
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіт про працівників з інвалідністю та нарахування внесків у фермерстві
Анулювання помилково зареєстрованої зведеної ПН на ритмічні постачання
Чи дійсне 100% бронювання підприємства після змін у постанові
Прийом на роботу студента: чи потрібно заводити трудову книжку
Прийом на роботу: чи дійсний документ про трудову діяльність
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язана профспілка подавати звіт без найманих працівників
Звільнення директора-основника без оплати: оформлення та податкові нюанси
Коригування ПДВ для часткової передплати за послуги стоянки
15.10.2026 Автомобілі отримали послуги, виписано акт виконаних робіт в розрізі автомобілей. 15.10.2026р. підприємство А здійснило доплату…
Відновлення працівника: нюанси лікарняного та облік у РТЦК
Приклад розрахунку матеріальної допомоги та виключення з виплат
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


