Заголовок тимчасово відсутній

Якщо віпустка без збереження зарплати була до 24.12.2023- в стаж роботи, що дає право на щорічну основну відпустку цей період враховується, з 24.12.2024- не враховується, відсутність з нез’ясованих причин- також не враховується.

За нормою ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час фактичної роботи, отримання виплат соц.страхування, а також час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 та 26 цього Закону. В ст.26 Закону №504 зазначена відпустка без збереження, що надавалась на період воєнного стану. Період відпустки без збереження зарплати за цією статтею по 23.12.2023 включається в стаж роботи для нарахування днів відпустки, а період з 24.12.2023- не включається (цією датою внесені зміни Законом №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n3 в ст.26).

Для яких цілей ви рахуєте середню зарплату по підприємству- для бронювання? Тут кілька варіантів- середньооблікова штатних працівників, середня в еквіваленті повної зайнятості та за показниками звітності з ЄСВ, як це рекомендовано для податківців у п.3.6 Методики № 444.

В перших 2-х варіантах чисельність працівників визначається за Інструкцією №286. При обчисленні середньооблікової штатних працівників включаються всі працівники, що знаходяться в трудових відносинах, й ті, що у відпустках без оплати та відсутні з нез’ясованих причин (п.2.5.7, п.2.5.13). При обчисленні середньої кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості- такі працівники не включаються (п.4.2.2). При розрахунку чисельності за методикою податківців- вищезазначені категорії працівників також не включаються (враховується рядок 105 з Основної частини звіту).

Рекомендую відео експерта та брошуру з прикладами розрахунку: https://7eminar.ua/events/4532/10379 , Ексклюзивна бухгалтерська брошура «Середня зарплата для бронювання працівників: як обчислити» .

Раді допомогти, звертайтесь ще!