Заголовок тимчасово відсутній
на підприємстві деякі працівники працюють на умовах неповного робочого тижня з понеділка по четвер по 8 год. Якщо була необхідність у роботі по п"ятницях - як це оформити та оплатити? Дякуємо
Ви не зазначили причину, через яку працівники працюють неповний робочий тиждень. Якщо це ініціатива працівника, то такі працівники при виході на роботу по п’ятницям мають написати заяву про скасування неповного робочого тижня. Якщо це ініціатива роботодавця, то роботодавець поперджає працівників, яким встановив неповний робочий тиждень про зміну їх графіку роботи на повний робочий тиждень. Оплата праці- за відпрацьований час. Це не буде понаднормовою роботою, якщо працівник за місяць виконує норму або менша від годин (днів), передбачених для повної ставки. В ст.62 КЗпП зазначено: Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня (статті 52, 53 і 61).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Вимоги програмування ПРРО для роздрібної торгівлі рідинами
Вимоги подання 20-ОПП для ФОП: штрафи та терміни
Чи потрібно вказувати зарплату у майновій декларації ФОП
Виправлення помилки у звітності: новий розрахунок та додатки
Як правильно вказати ознаку невиконаного робочого часу
Включення ПФД до доходу ФОП 3 групи: важливі нюанси
Покрокова інструкція для розірвання трудового договору без зв'язку
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП-3 групи для військового
Облік товарів у ФОП, що надає ін'єкційні послуги та косметику
Чи можна скасувати повідомлення про прийняття працівника до ФОП
Проблеми зі зміною статусу призовника при бронюванні працівника
Працівнику виповнилось 25 років. Хочемо його забронювати. Він оновлює Резерв …
Зміни в трудовому законодавстві: терміни призупинення трудового договору
Штрафи за невидачу розрахункових листів про зарплату працівникам
Право на щорічну відпустку після прийняття працівника в 2025 році
з 20 березня виявив бажання піти …


