Заголовок тимчасово відсутній
Все залежить від того, коли відпускні були нараховані, тобто проведені в бухобліку. На практиці підприємтва обирають 2 варіанта нарахування відпускних:
1) всю суму відпускних, в тому числі і перехідні, нараховують в одному місяці. Наприклад, відпускні за грудень нараховані у листопаді. Відповідно і виплата відпускних буде проводитись в листопаді.
2) відпускні нараховують "місяць в місяць", а виплачують всю суму одночасно в одному місяці, тобто в місяці початку відпустки або раніше. Наприклад, відпускні за грудень нараховано у грудні, а виплачено в листопаді. Тобто по працівнику виникає дебіторська заборгованість.
Який саме варіант обрати, роботодавець визначає самостійно в обліковій політиці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Запит на приклад заяви для реєстрації фізичної особи-підприємця
Термін та форма повідомлення ТЦК про досягнення 60 років
Підкажіть будь ласка, в який термін і за якою формою …
Чи можливо одночасно бути працівником і ФОП на одному підприємстві
Дата наказу в зв'язку з відпусткою по вагітності та пологам
Консультація з розрахунку середньої зарплати для бронювання працівників
Просимо консультацію щодо розрахунку середньої зарплати для бронювання.
Останній день подачі заяви для переходу на 3 групу
Чи дозволено часті переходи між групами спрощеної системи
Розрахунок компенсації відпустки за 2023 рік для працівниці
Які звіти потрібно подати після закриття ФОП 3 групи
ФОП на спрощеній системі: можливості для надання послуг фізичним особам
Чи можуть благодійні організації надавати добровільне страхування фізособам
Помилкова сплата податку: процедура та можливі штрафи в Україні
Продаж верстатів без оформлення на основні засоби: нюанси
Облік працівників з інвалідністю у звіті з ЄСВ та ПДФО
Доплата до МЗП для заброньованих працівників при звільненні
