Заголовок тимчасово відсутній

З боку ДПС штрафних санкцій не буде. Можливі штрафні санкції від Держпраці за затримку виплати заробітної плати.

Переплата з ЄСВ автоматично зараховується в рахунок майбутніх платежів, тож недоїмки з ЄСВ не виникне, відповідно не буде штрафних санкцій.

Порушення термінів виплати заробітної плати - це порушення законодавства про працю. Трудові штрафи накладає Держпраці під час проведення перевірок.

Відповідно до ст. 265 КЗпП несвоєчасна виплата зарплати підпадає під штрафну санкцію за порушення строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю: в межах місяця – у розмірі МЗП (наразі – 8000 грн), більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – у трикратному розмірі МЗП (наразі – 21300 грн).

Крім того, за порушення строків виплати зарплати посадових осіб можуть притягнути до адмінвідповідальності відповідно до ст. 41 КУпАП – штраф від 510 до 1700 грн. Такий штраф може бути накладений тільки протягом 2 місяців з дати порушення – несвоєчасної виплати зарплати (ст. 38 КУпАП).

Крім того, якщо зарплату за жовтень не виплатите до 320.11.2024 доведеться виплачувати компенсацію за затримку заробітної плати. Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів (ст. 2 Закону України від 19.10.2000 р. № 2050 «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2050-14#n7).

Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. (п.4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого Постановою КМУ від 21.02.2001 № 159 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/159-2001-%D0%BF#o11).

Раді допомогти, звертайтесь ще!