Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство на свій розсуд, за виробничими потребами, спираючись на попит ринку праці може створювати власну тарифну сітку й визначати тарифні коефіцієнти від базового встановленого окладу.
Віднесення виконуваних робіт до певних тарифних розрядів і присвоєння кваліфікаційних розрядів робітникам провадиться власником або органом, уповноваженим власником, згідно з професійними стандартами за погодженням із виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником). За відсутності професійних стандартів таке віднесення може здійснюватися згідно з кваліфікаційними характеристиками.
Тобто Ви самостійно за погодженням із профсплкою (або з представником трудового колективу) визначаєте яка на підприємстві буде система оплати праці, як застосовувати тарифну сітку, тарифні розряди та коефіцієнти (ст 97 КЗпП) Це може бути будь-яка градація.
Наприклад:
- оклад менеджера — 14000,
- оклад заступника директора планується на рівні 18000- грн, тоді тарифний коефіцієнт для цієї посади може складати 1,285 (14000*1,285=17990 і заокруглюємо до найближчої сотні)
- оклад директора планується на рівні 25000 грн, тоді тарифний коефіцієнт для цієї посади може складати 1,785 (14000*1,785=24990 і заокруглюємо до найближчої сотні)
За таким принципом можна зробити іншу градацію, тобто щоб різниця між окладами по посадах була більша чи менша.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблема з автоматичним підбором терміна "квартира" у 20-ОПП
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно складати акт касира для повернення коштів
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата заробітної плати через касу при блокуванні картки співробітника
Підприємство займається роздрібною торгівлею. Співробітнику заблокували картку для виплати заробітної плати. Чи може підприємство за заявою співробітника виплачувати заробітну плату співробітнику через касу підприємства…
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у лікарняних: лікар самостійно приймає рішення про продовження
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ознака доходу для орендної плати у 4ДФ для ЮО
Обов'язок нарахування ПДВ при змішаних операціях підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Помилкова сплата ЄСВ: порядок повернення коштів на спецрахунок
Зниження ставки ПДФО при виплаті оренди фізособі пояснення
ФОП: утримання 5% ПДФО та 5% ВЗ при оренді приміщення
Авансові звіти водіїв: нюанси відряджень та перетину кордону
Включення виплат до зарплати осіб з інвалідністю: нюанси
Облік товарів для ФОП: як правильно зазначати акумулятори
Чи потрібно вести товарний облік?
Як відображати назву товару в чеках?
Млжна просто "Акумулятор Lifepo4"…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне заповнення додатку 1: лікарняні, ЄСВ та ПДФО нюанси
Виплата заробітної плати: захист персональних даних у відомості
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна організаційно-правової форми: новий наказ про облікову політику
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з уточнюючим звітом через помилкові категорії застрахованих осіб
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно донараховувати ПДВ при експорті за нижчою ціною
Чи можливий частковий внесок статутного капіталу протягом року
Проводки для створення статутного капіталу через банк касою
Відповідь АІ схвалено експертом


