Заголовок тимчасово відсутній
Порядок внесення змін до Положення про оплату праці такий самий, як і при затвердженні положення:
1. Проект змін виноситься на розгляд профспілки для погодження.
Текст може бути приблизно такий:
"Доповнити розділ №... наступним пунктом №...:
У разі роботи на умовах неповного робочого часу та у випадках невиконання працівником повного обсягу місячної (годинної) норми праці, заробітна плата виплачується пропорційно відпрацьованому часу"
2. Якщо профспілки нема, то від імені трудового колективу проект погоджує представник трудового колективу, який має такі повноваження.
3. Після погодження проекту змін директор видає наказ про внесення змін до положення про оплату праці.
Зразок наказу є у нас на платформі. Наказ про внесення змін до Положення про оплату праці
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
ФОП на спрощеній системі: можливості для надання послуг фізичним особам
Облік працівників з інвалідністю у звіті з ЄСВ та ПДФО
Штрафи та наслідки за запізнілу сплату податку на прибуток
Обов'язки кадровика при відсутності документів про інвалідність працівника
Зміна термінів виплати авансу та заробітної плати: інструкція
Перевірка достовірності електронного листа від БЕБ для підприємства
Штрафи з ПДФО: чому їх уникнути важко за ПКУ
Тривалість зберігання реєстрів податкових накладних для ТзОВ
Правила утилізації документів підприємства на спрощеній системі
Вибір коду ДКПП для оренди нежитлового приміщення в накладній
Перехід з ЄП на ПДВ: необхідні форми та заповнення
Процедура використання власного авто працівника на підприємстві
Працівник водій з власним авто на підприємстві.
…
Документ для нарахування штрафу за порушення строків доставки послуги
