Заголовок тимчасово відсутній
Порядок внесення змін до Положення про оплату праці такий самий, як і при затвердженні положення:
1. Проект змін виноситься на розгляд профспілки для погодження.
Текст може бути приблизно такий:
"Доповнити розділ №... наступним пунктом №...:
У разі роботи на умовах неповного робочого часу та у випадках невиконання працівником повного обсягу місячної (годинної) норми праці, заробітна плата виплачується пропорційно відпрацьованому часу"
2. Якщо профспілки нема, то від імені трудового колективу проект погоджує представник трудового колективу, який має такі повноваження.
3. Після погодження проекту змін директор видає наказ про внесення змін до положення про оплату праці.
Зразок наказу є у нас на платформі. Наказ про внесення змін до Положення про оплату праці
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Облік працівників з інвалідністю у звіті з ЄСВ та ПДФО
Штрафи та наслідки за запізнілу сплату податку на прибуток
Обов'язки кадровика при відсутності документів про інвалідність працівника
Перевірка достовірності електронного листа від БЕБ для підприємства
Штрафи з ПДФО: чому їх уникнути важко за ПКУ
Правила утилізації документів підприємства на спрощеній системі
Документ для нарахування штрафу за порушення строків доставки послуги
Нарахування компенсації за затримку виплати остаточних розрахунків
Чи будуть санкції за невиконання оцифрування трудових книжок
Уточнення по ПДВ: виправлення помилки в накладній за 2019 рік
Складнощі з корекцією ПДВ: зняття кредиту та проводки
Сторно авансової оплати: як закрити залишки на рахунках
Право ФОП на 2 групу єдиного податку за кордоном
Запит щодо пільг і штрафів за затримку сплати податків
Підстави для авансу відпустки перед лікарняним по вагітності
