☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
1. Як правильно прийняти такого працівника , по сумісництву, чи по договору цивільно- правової відповідаоьності , щоб не виникло питань у держпраці?
2. Як прописати його обов'язки в залежності від обраного способу?
3. Якщо по договору ЦПХ, яка регулярність у виплаті винагороди( після кожного рейсу, чи в кінці місяця)?
4. Можливо є інші способи офіційної співпраці з таким спеціалістом ?
Дякую.
Розгляньте варіант оформлення з таким працівником трудового договору з нефіксованим робочим часом.
Такий вид договору передбачений ст.21-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1757 - Трудовий договір з нефіксованим робочим часом - це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці, передбачених цією статтею.
Роботодавець самостійно визначає необхідність та час залучення працівника до роботи, обсяг роботи та в передбачений трудовим договором строк погоджує з працівником режим роботи та тривалість робочого часу, необхідного для виконання відповідної роботи.
Кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець.
Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години.
Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, йому повинна бути виплачена заробітна плата не менше ніж за 32 години робочого часу відповідно до умов оплати праці, визначених трудовим договором.
Щодо ЄСВ.
ДПС виклала свою думку з цього приводу у ЗІР 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39115 : при нарахуванні заробітної плати (доходів) працівникам, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, ставка єдиного внеску, встановлена частиною п’ятою ст. 8 Закону № 2464 застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру (тобто не потрібно дотягувати ЄСВ до мінімального рівня)
При цьому у Додатку 1 необхідно проставити “1” в графі 26 “Ознака наявності трудового договору з нефіксованим робочим часом
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи правильно податкова зарахує сплату штрафу ФОП
Хто має видавати чек у дропшипінговій моделі продажу
Є відповідь АІ
Чи може ФОП 2 групи ЄП продавати деревне вугілля
Є відповідь АІ
Як вплине підвищений ЄСВ на декретні виплати ФОП
ФОП планує піти у декрет у жовтні 2026 року. Якщо до цього періоду почати сплачувати ЄСВ за себе у більшому розмірі, ніж мінімальний, чи вплине це на суму декретних виплат?
Є відповідь АІ
ФОП: продаж алкоголю в магазинах та оплата праці продавців
Є відповідь АІ
Собівартість обладнання: як врахувати мито та ПДВ
Імпортує обладнання яке буде продавати
Обладнання-600 тис ПДВ20%, Мито-поки не відомо
При продажі, собіварість обладнання це ціна 600+мито, чи 600+мито+пдв…
Є відповідь АІ
Відповідальність за оброблення та реалізацію відходів без дозволу
Зміна назви підприємства: необхідність наказу та подальші дії
Чи потрібно повідомляти про безоплатний прийом нового директора
Чи потрібно повторно здавати квартальні звіти після помісячних
Повернення коштів та комісії: облік і ПРРО у ситуації
Є відповідь АІ
Зміна адреси зберігання пального: нова ліцензія чи заміна
Оформлення зменшення окладу працівника: юридичні нюанси та рекомендації
Сумніви щодо правильності коду ПДВ для монтажу конструкції котельні
Як правильно подати звітність після пропуску нового працівника
Чи потрібно повідомляти ПФУ про працевлаштування особи з інвалідністю
Питання щодо передачі товарів ФОП до статутного капіталу ТОВ
Має намір завершити підприємницьку діяльність та передати залишок товарів.
Питання:
1. чи має право ФОП після ліквідації передати залишки свої товарів як внеско до статутного капіталу ТОВ?
2. якім чином ФОП повинен…
Алгоритм розрахунку декретної відпустки для зовнішнього сумісника
Оренда автомобіля: умови договору між ТОВ та фізособою
Визначення середньої зарплати для нарахування лікарняних у 2026 році
