Заголовок тимчасово відсутній
Працівникам з інвалідністю 2 групи за робочий рік надається щорічна основна відпустка тривалістю 30к.д. (ст.6 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48 ). Тривалість відпустки за рік, в якому йому встановлена інвалідність розраховується пропорційно відпрацьованому часу. Тобто вираховуєте в робочому році окремо календарні дні до набуття статусу інвалідності й після.
Наприклад, інвалідність з 01.05.2024, робочий рік 01.01.2024-31.12.2024. За період 01.01.2024-30.04.2024 кількість днів: 24/366*121=7,93. За період 01.05.2024-31.12.2024 кількість днів: 30/366*245=20,08. Всього 7,93+20,08=28,01, заокруглюємо до 28 к.д. Щорічна основна відпустка працівнику за робочий рік 01.01.2024-31.12.2024 – 28к.д.
Якщо працівник ще використав 24к.д. за робочий рік, в який потрібно було надати, наприклад, 28к.д.- надайте окремо 4к.д. (або можна виплатити компенсацію за 4к.д. за заявою працівника). В ст.12 Закону №504 зазначено, що щорічні відпустки можуть бути поділені на частини, одна з частин має становити не менше 14к.д.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


