Заголовок тимчасово відсутній
Відповіді на Ваші запитання:
1. Так, перші 5 днів працівника за сумісництвом слід оплатити.
Оплата лікарняного суміснику за перші 5 днів за рахунок роботодавця проводиться згідно з п. 2 Порядку № 440 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#Text).
Такої ж думки Мінсоцполітики (лист від 15 лютого 2023 року № 494/0/290-23/54).
2. Так, про прийняття на роботу працівника за сумісництвом - як внутрішнім, так і зовнішнім - обов'язково потрібно повідомити ДПС, адже це окремий трудовий договір із працівником.
Такий обов'язок передбачений у ст.24 КЗпП - працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення органу ДПС про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабміном.
У повідомленні слід вказати працівника із категорією особи "2" і реквізити наказу про прийняття на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


