Скеровувати у відрядження дистанційних працівників можливо і навіть без оподаткування

Відповідно до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text відрядження, це поїздка з місця роботи та повернення до місця роботи. При запровадженні дистанційної роботи наказом доцільно зазначити локацію, приміром – Німеччина, м. Нюрберг. В такому разі вибуття та повернення буде відбуватися з цього місця.

У разі якщо юридична особа не фінансується за рахунок бюджетних коштів, то відшкодована найманому працівнику, направленому у відрядження, вартість квитка, в якому місцем вибуття є місце дистанційної роботи такого працівника, яке не відповідає місцю його постійної роботи, не є доходом у вигляді додаткового блага платника податку та не оподатковується ПДФО , за умови виконання вимог, встановлених п. 170.9 ПКУ встановлений в п. 170.9.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 (ЗІР, 103.17 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40584 ) . Звісно, якщо відрядженим надані всі необхідні підтвердні документи за пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ

Раді допомогти, звертайтесь ще!