Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунковий період визначайте в загальному порядку - останні 12 місяців, що передують місяцю настання ст рахового випадку (п. 25 Порядку 1266). Проте в такому періоді немає заробітку з поважної причини. Тому відповідно до п. 28 Порядку 1266 середню ЗП визначайте з окладу або частини окладу за формулою оклад (частина окладу) : 30,44. Тобто середня ЗП = 11200 х 0,5 : 30,44 = 183,97 грн.
Лікарняний в період відпустки без збереження зарплати не оплачують. Це прямо передбачено ст. 16 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Так, допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати. Але якщо працівник продовжує хворіти після закінчення відпустки без збереження зарплати, то дні тимчасової непрацездатності , які приходяться на період після закінчення відпустки, мають бути оплачені. Тобто у вас ЛН за 20.11.2024 оплачуватись не буде. Лікарняний буде оплачений починаючи з 21.11.2024. Зверніть увагу - відлік перших 5 днів починають з дати настання страхового випадку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!