Заголовок тимчасово відсутній

Застосовувати ставку ЄСВ 8,41% Ви можете з дати реєстрації копії Довідки МСЕК про встановлення інвалідності.
Підставою для застосування цього розміру ЄСВ є завірена копія довідки з акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності (п. 8 розд. III Порядку № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ). Вам потрібна копія "Довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією (видається інваліду)" Якщо така копія є, то підприємство реєструє цю копію (затверджує її теж саме підприємство) і з дати реєстрації може застосовувати для ЄСВ 8,41% (Абзац сьомий підпункту 5 пункту 2 розділу III Порядку №449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ) Ви самостійно робите копію довідки і реєструєте її або в журналі вхідної кореспонденції (якщо осіб з інвалідністю дуже мало, одиничні випадки), або в спеціальному журналі реєстрації копій довідок МСЕК. На самій копії ставите вхідний номер і дату, а також засвідчуєте підписом відповідальної особи (наприклад, Згідно з оригіналом бухгалтер Олена Симонюк і підпис, також потрібно поставити печатку)

Якщо таку довідку зареєстрували 30 чи 31 жовтня, застосовувати ставку ЄСВ 8,41% можете тільки до зарплати, яка нарахована з дня реєстрації довідки (тобто, якщо довідку зареєстрували 30 жовтня, то до зарплати, яка нарахована за 1-29 жовтня застосовуєте ЄСВ 22%, до зарплати, яка нарахована за 30-31 жовтня вже 8,41%. В Додатку 1 Об'єднаної звітності таке нарахування показуєте двома рядками - з категорією особи "1" 22%, з категорією особи "2" 8,41%, кількість днів перебквання в трудових відносинах вказуєте тільки в одному рядку).

Додатково працівник, якому встановили інвалідність, повинен надати ІПР (індивідуальну програму реабілітації). В ній, крім іншого, встановлені застереження щодо умов, в яких така особа не може працювати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!