Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця надала «витяг із акту огляду у МСЕК до довідки……» про встановлену групу інвалідності. Довідки до акту огляду у МСЕК у неї немає.
Чи може роботодавець, застосовувати ставку ЄСВ 8,41% до нарахованої заробітної плати такої працівниці на підставі наданого «витягу із акту огляду у МСЕК до довідки……» та включати такого працівника до розрахунку квоти працівників з інвалідністю?
Ні, на жаль, ставку 8,41% застосовувати не можна.
Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності та підставою для застосування єдиного внеску у розмірі 8,41% є завірена копія довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності. Нарахування єдиного внеску в розмірі 8,41%, здійснюється з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії) та закінчується датою припинення інвалідності (пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції N 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).
Тобто необхідна саме довідка до акту огляду. Якщо працівниця не надасть довідку, ставку 8,41% застосовувати не можна. Відповідно Ви не зможете показати цього працівника в рядку 102 і він не врахується при розрахунку нормативу працівників з інвалідністю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


