Оплата навчальної відпустки для працівника: скільки днів
40 календарних днів
Згідно зі ст. 216 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1135, працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у закладах фахової передвищої, вищої освіти з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки:
На період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання атестацій, оцінювань, заліків та іспитів (екзаменів) – тим, хто навчається на третьому і наступних курсах:
- у закладах фахової передвищої освіти з вечірньою формою навчання – 20 календарних днів;
- у закладах вищої освіти з вечірньою формою навчання – 30 календарних днів;
- у закладах фахової передвищої, вищої освіти з заочною формою навчання – 40 календарних днів.
Отже, якщо працівник навчається на 3 курсі заочно, установа повинна оплатити 40 календарних днів навчальної відпустки на навчальний рік на підставі довідки-виклику з навчального закладу.
На період складання державної підсумкової атестації, державного кваліфікаційного іспиту у закладах фахової передвищої, вищої освіти – 30 календарних днів.
На період підготовки та захисту дипломного проєкту, дипломної або творчої роботи здобувачам закладів фахової передвищої освіти з вечірньою та заочною формами навчання – два місяці, а закладів вищої освіти – чотири місяці.
Більше тут: https://7eminar.ua/news/11469-vidpustka-u-zvyazku-z-navcannyam
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Коли включати заблоковану податкову накладну до декларації ПДВ
Чи потрібно сплачувати ЄСВ ФОП у відпустці по догляду
Алгоритм закриття ФОП: покрокова інструкція та рекомендації
Чи є порушення термінів виплати зарплати у березні 2026
Перехід з ФОП 2 групи ЄП на загальну систему: заявка
Повторне прийняття працівника: чи потрібно надсилати трудову до ПФУ
Військовий облік та бронювання: обов'язки ФОП при наймі
Заява на відпустку за рахунок без збереження зарплати: нюанси
Як правильно звільнити директора при зміні керівництва
Відображення переведення працівника у звітності: важливі нюанси
Питання щодо подання списку для військового обліку та бронювання
Виплата зарплати за першу половину місяця: правові нюанси
Прийом на роботу без трудової книжки: які є варіанти
Чи може ФО на спрощеній системі бути платником єдиного податку
Військовий облік: документи, звіряння, бронювання і мобілізація працівників
Розрахунок лікарняних для інвалідів та сумісників: нюанси
Чи дозволена лазерна депіляція для ФОП на першій групі
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу ЦПХ
