Оплата навчальної відпустки для працівника: скільки днів

40 календарних днів

Згідно зі ст. 216 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1135, працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у закладах фахової передвищої, вищої освіти з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки:

На період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання атестацій, оцінювань, заліків та іспитів (екзаменів) – тим, хто навчається на третьому і наступних курсах:

• у закладах фахової передвищої освіти з вечірньою формою навчання – 20 календарних днів;


• у закладах вищої освіти з вечірньою формою навчання – 30 календарних днів;


• у закладах фахової передвищої, вищої освіти з заочною формою навчання – 40 календарних днів.

Отже, якщо працівник навчається на 3 курсі заочно, установа повинна оплатити 40 календарних днів навчальної відпустки на навчальний рік на підставі довідки-виклику з навчального закладу.

На період складання державної підсумкової атестації, державного кваліфікаційного іспиту у закладах фахової передвищої, вищої освіти – 30 календарних днів.

На період підготовки та захисту дипломного проєкту, дипломної або творчої роботи здобувачам закладів фахової передвищої освіти з вечірньою та заочною формами навчання – два місяці, а закладів вищої освіти – чотири місяці.

Більше тут: https://7eminar.ua/news/11469-vidpustka-u-zvyazku-z-navcannyam

Раді допомогти, звертайтесь ще!