Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця надала «витяг із акту огляду у МСЕК до довідки……» про встановлену групу інвалідності. Довідки до акту огляду у МСЕК у неї немає.
Чи може роботодавець, застосовувати ставку ЄСВ 8,41% до нарахованої заробітної плати такої працівниці на підставі наданого «витягу із акту огляду у МСЕК до довідки……» та включати такого працівника до розрахунку квоти працівників з інвалідністю?
Ні, на жаль, ставку 8,41% застосовувати не можна.
Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності та підставою для застосування єдиного внеску у розмірі 8,41% є завірена копія довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності. Нарахування єдиного внеску в розмірі 8,41%, здійснюється з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії) та закінчується датою припинення інвалідності (пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції N 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).
Тобто необхідна саме довідка до акту огляду. Якщо працівниця не надасть довідку, ставку 8,41% застосовувати не можна. Відповідно Ви не зможете показати цього працівника в рядку 102 і він не врахується при розрахунку нормативу працівників з інвалідністю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Військовий облік та бронювання: обов'язки ФОП при наймі
Відображення переведення працівника у звітності: важливі нюанси
Прийом на роботу без трудової книжки: які є варіанти
Військовий облік: документи, звіряння, бронювання і мобілізація працівників
Розрахунок лікарняних для інвалідів та сумісників: нюанси
Чи дозволена лазерна депіляція для ФОП на першій групі
Що означає сума для реєстрації податкових накладних та наслідки
Як закрити ФОП з ПДВ та вирішити питання з товаром
Чи можна включити розблокований податковий кредит у декларацію
Виїзд за кордон заброньованого працівника під час відпустки безкоштовно
Чи правильно вказати кількість сторінок у касовій книзі
Виплата відпускних: терміни та законодавчі норми для ФОП 2 гр
Чи може засновник підписувати договори без директора підприємства
На підприємстві засновник виконує обов'язки директора безоплатно.Чи можна …
Чи допустимо оформлення накладної з частковим рукописним текстом
Перехід на спрощену систему: можливість вибору групи єдиного податку
ФОП перебуває на загальній системі, але планує перейти на спрощену. Основний …
Обмеження тривалості відпустки без збереження заробітної плати
