Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця надала «витяг із акту огляду у МСЕК до довідки……» про встановлену групу інвалідності. Довідки до акту огляду у МСЕК у неї немає.
Чи може роботодавець, застосовувати ставку ЄСВ 8,41% до нарахованої заробітної плати такої працівниці на підставі наданого «витягу із акту огляду у МСЕК до довідки……» та включати такого працівника до розрахунку квоти працівників з інвалідністю?
Ні, на жаль, ставку 8,41% застосовувати не можна.
Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності та підставою для застосування єдиного внеску у розмірі 8,41% є завірена копія довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності. Нарахування єдиного внеску в розмірі 8,41%, здійснюється з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії) та закінчується датою припинення інвалідності (пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції N 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).
Тобто необхідна саме довідка до акту огляду. Якщо працівниця не надасть довідку, ставку 8,41% застосовувати не можна. Відповідно Ви не зможете показати цього працівника в рядку 102 і він не врахується при розрахунку нормативу працівників з інвалідністю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ведення трудових книжок: обов'язок чи право працівників підприємства
Вирахування ЄСВ при прогулі: як правильно здійснити розрахунок
Нарахування ЄСВ для сумісника з інвалідністю при звільненні
Як правильно скласти ПН на реалізацію автомобіля Хонда
Рахунок № 1 Хонда - 1шт за 1 200 000,00 з ПДВ Тойота - 1 шт 1 800 000,00 з ПДВ Разом 3 000 000,00 з ПДВ (все в одному рахунку)
18.05.2025 Отримаємо попередню оплату 2 000 000,00 - один платіж!!!!! складаємо податкова накладна №1
Хонда…

